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    这次《龙泉剑客》属于超级卖座，续集分红比例是多少，需要李练杰和公司当面磋商，未来梦工厂与艺人之间的劳务谈判，都将围绕分红比例展开。

    类似李练杰这样的巨星，随着他的国际影响力增加，酬劳的索要会逐年增多，他将来能不能从梦工厂争取到‘全球票房分红’这样的顶级待遇，这要看他自己的谈判本领。

    反正梦工厂高层对于艺人的劳务合约早就制定了详细预案，但艺人们普遍没有概念，公司给多少，他们拿多少，即使他们想谈，也谈不赢公司那帮牙尖嘴利的高管。

    “奖金与你们片酬大致相当。”陈勋旗在几位重要配角身上望了一圈，又说：

    “但这是公司最后一次发放奖金，等三月份本港娱乐上市之后，我们所有人的酬劳都将严格执行合约，目前的奖金制度是陈生给我们的福利，等同于是他私人奖励我们的钱，一旦公司上市，他私人已经不能做主，因为他不能随意支配电影利润！”

    陈勋旗提前得到上司周梁叔怡的叮嘱，假如艺人询问奖金，让他贯彻这一点。

    “那我们以后再给公司赚大钱，公司总不能没有一点表示吧？”靓女翁鸿的片酬只有三万，希望自己的收入能高一些。

    “你这部戏赚钱，下部戏有可能赔钱。”周海眉接话说：

    “赚钱的时候让公司发奖金，赔钱的时候公司要自己承受亏损，公司当然不愿意，反正我觉得按照合约最恰当，无论赔还是赚，一概由公司承担，都与我们演员无关，我们拿片酬就可以了，我们可以要求提高片酬，却不用争取奖金。”

    “正是这个道理！”陈勋旗点点头，

    “《龙泉剑客》这么卖座，你们都可以要求下部戏涨片酬，公司项目那么多，你们每年都能拿到四五部片约，这比奖金划算。”

    同事们一听，都已经明白过来，公司极有可能实施大规模的艺人剥离行动，以后想接戏，必须亲自与公司洽谈酬劳。

    下飞机当天已经是大年二十六，距离除夕还有四天，他们要回港过年，顺便参加公司给他们准备的庆功宴会。

    从机场出来，监制陈勋旗与导演袁合平共乘一辆车，又聊到酬劳情况，

    “袁师傅，《龙泉剑客》票房比《力王》还厉害，续集肯定要拍，我们该怎么和公司提要求呢？”

    “你想怎么提？”袁合平反问他，

    “这部戏能大卖是因为公司在幕后力推，如果没有uf事件，我们有可能扑街，我们签订的分红片约足够我们赚足一千万港币，你还没有什么不满吗？”
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