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    第八十分钟时差点儿被人再一个，韩枫都有些坐不住了，站了起来，场上的队员在略寒一些的场地上已经挥汗如雨。

    谢雨新紧咬着牙关——今天这场球，无论如何也得赢，对方是人年轻的弱队而已，自己这边却连最好的外援都有，干不过对方吗？不存在的。

    终于，在伤补第一分钟，谢找到了并不越位机会很好的吉姆，打了一个提前理，吉姆心领神会快速冲过了后卫线，连带两脚然后一个抽射！

    球进——2：1

    三分钟后，狼牙队取得了中甲第一胜！

    而全兴队也输的心服口服……

    这场比赛简直就像设计好的程序一样，让人回味又结果合理，两队打的也比较文明，退场前的握手真心实意，还相互的邀请对方。

    谢雨新等人差点儿落了泪，训了一年，投入了那么多的钱，要是老板坐阵的情况下输，那还活个屁？

    这句话，他说给了很多人听，别的人也感动身受，打不赢这个新组建的新人军，那简直说不过去，还好幸不辱命，然后球队并没有过多的庆祝，发布会是队长谢育新发言，说的很质朴，就是要给全国球迷奉上精彩的比赛，当然今天踢的还不太好……

    韩枫定下的，胜场奖金制度并不在球员工资序列，这是投资商唯一能使用钱的地方，当然这个激励政策也有上限，每年三月份定奖金上限。

    对于球员来说，收入会分成三块，一个是工资，这个是球员工会主导，按各自的评级，会有一个工资段，九四年最高工资不能超出企业高管的年工资，也就是10万元，而一只全球员包括队医领队等人在内，全年的工资总额不能超出300万元，而这个数值就已经相当的多了，但也不能低于150万元，不然工资体系都维持不下去。

    至于每个球员的身价，在甲赛的首年，所有人都是零，身价的数据，将通过联赛、杯赛和国家赛场上的表现来定。评级标准也是取自于荷甲。比如进球数，抢断数，失误率等等这些，每场比赛都有统计，有专门的软件进行数据收集和分析，然后进行模拟初评。
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