第(3/3)页

    三辆车很快到了喜羊羊、顺风公司临租的办公楼。快半年没来过，变化很大，喜羊羊总部的工作人员已经有一百多人，还不算供应基地的员工，各个部室各司其职，并没有什么夹道相迎的虚套，韩枫也不做过细的观察，只是走马观花的看了看。一边儿看，其实心里一直在想着喜羊羊的困境问题，一小时后的下午三点儿准时开会。

    六个大区的地区经理、供应基地经理包括付梓竹在内，部分中心店的经理，总部分管采购、行管、数据、分销、人事等具体业务的四个副总经理、十几个部门的部门经理，六十余人中有一半在去年的年会上见过韩董，也有一半是今年新提晋或者招聘上来的人，以年轻女孩居多，占了五分之四左右，剩下的五分之一才是中年人。

    很有朝气！

    望眼过去，几乎所有的女生头发都梳成了丸子头，头发丝都没有飘起来一条，画着淡汝，远看成岭侧成峰，就算韩枫也得紧张而小心的走进这个会场，她们很正式！

    哗……开了锅式的鼓掌声，如雷鸣起。

    很整齐而短促，走在头前的韩枫立时有感，这是军事化管理的一个共同点，整齐划一——看人力资源部的月报，韩枫知道王广秀对中层干部的二级培训采取了准军事化的方式，为期一个月的军训军政管理，甚至用的都是现役部队的教官。蒙都工业园区那边儿已经把培训基地做为独立的一个区域给划了出来，韩枫记得是签过字的，能一次性培训两千人的基地，投资七百万元的军事化训练场，以及各行业的业务培训中心。

    按王广秀的设计，蒙都也好，未来也罢，所有这一切的根源都是在松城起源的，所以只要立志在这个体系中工作的员工，就得把红松市视之为根基之源——在这里，韩枫看到了这种力量，来自于一脉相承的力量！

    瞬间，一直纠结在心里的困惑，腾的一下子粉碎，不但喜羊羊当前的困惑解决了，甚至看到这个令人振奋的场面时，韩枫心里最大的困惑也解决了……有什么可担心的？

    只要拥有未来和希望，就让一切的疑惑、彷徨见鬼去吧，精力应该放在解决实际的问题上，至于未来会不会有人摘桃子？未来的事未来再说，只要自己行的正、坐的端！


    第(3/3)页