第379章 地区级经理-《逆流黄金时代》


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    佟月暗暗心惊,这个姑娘在资料里刚刚毕业一年,这看上去好像不对啊?

    从容不迫,徐然以对,对地区喜羊羊和羊羊餐饮的发展了如指掌——她,也是唯一一个身兼两职在身的地区级经理,掌管着一个供货基地、三家羊羊餐馆和十三家自营店,并对八十七店加盟店负有供应、指导和监督的权限。

    从商业角度讲,位高权重。和她一起来的是地区级财务经理,汇报中涉及帐目的情况不时会补充一句,同时也对巡察中存在的问题择重点的讲。最严重的一起事件是第45号喜羊羊门店店长以次充好,把公司的货倒出去卖被员工举报,而后由监察部处理,最终处罚并开除,形成案例在全蒙都系公布。

    “什么时候的事情?”显然,韩枫并没有得到相关的信息。

    “上周。”

    佟月迅速在自己的文档目录里寻找,也没有相关的记录。

    “你核对一下监察部的月报,中层以下员工处罚权限由监察部自行处置,公司副总以上每月会在月报上知道信息。”韩枫想起来,这是自己规定的权限配置,店长是中层干部里最高级别的人,而叶方华完全有权这样处置。

    “监察部的月报——这次出差,我没有带上。”佟月小声回,她也有些胆怯起来。

    这一趟走下来,她才终于明白了,韩枫为何能以一已之力不断的打造着一个又一个的新企业,而建起来的公司也能正常的运转,仅就津城这一角,足见一斑。喜羊羊这半年疯狂的扩店已经达到了近五百店的规模,津城这里就有一百余家,就眼前这个小姑娘打理的已经相当不错,中心门店很精致,加盟店虽有瑕疵,可也过得去。

    “枫总,”付梓竹能得到韩枫的亲自表扬,心里不知高兴到了哪里去,丝毫没有记得自己还要比这个老总大上四岁的年龄,脸上扬起很难得一见的小酒窝,歪着头笑道,“您能多留两天吗,我想带你走遍所有中心店和几种不同的加盟店,关于加盟店的管理,我已经写成了报告,不过您来了我想现地向你报告。”

    地区级经理,工资只稍比公司副总经理低一点儿,是高管里最低一个档位,九三年核定标准是8万起步,年终还有公司10%总利润的绩效分红,后者是分给所有地区经理以上人员的,多少按负指数考核标准反向核定。假如年终喜羊羊实现年终利润1个亿,那们所有加一起的几十名高管将瓜分其中的1000万。
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